ورشة عمل

(الاستثمار الأمثل في التدريب ونماذج قياس الأثر)

والتي نظّمتها مجموعة (الجهود المُشتركة) ، حيث استهدفت عددًا من مُنتسبي إدارات وأقسام التدريب بالمؤسّسات العامّة، بالإضافة إلى عددٍ من المنظمات والمُؤسّسات الخاصّة. وشاركت د. ثريا جمعة الشارف بصفتها مدير مكتب التدريب والتطوير عن المركز الليبي المهني المتقدم لتقنيات اللحام .

وقد تمّ استعراض الركائز الأساسية للتدريب، وأشكال عملية التدريب والتمييز بينها، وكذلك كيفية تصميم احتياجات التدريب، مع تبيان طرق تقديم التدريب سواءً التقليدية أو الرقمية.

كما تناول المُدرّبين مفهوم قياس الأثر التدريبي، وأهمية الأثر التدريبي على المستويين (الفردي – والمُؤسّسي)، بالإضافة إلى استعراض (نموذج تقييم كيرك باترك – Kirkpatric Evaluation model)، ومستوياته التي تقوم على (ردّة الفعل – Reaction)، و(درجة التعلّم الفعلي – Learning)، و(تغير السلوك – Impact), و(النتائج الختامية – Results).

#المكتب_الإعلامي_بالمركز.